Nueva entrada para la nueva sección de nuestro blog en la que queremos destacar el rol de diferentes mujeres de referencia en el mundo empresarial. En esta ocasión, en el ámbito de la comunicación, contamos con Mar Mestre.
Tras un tiempo dedicada a la investigación docente, Mar se incorporó al Área de Personas de Caixa Popular para desarrollar la comunicación interna de la entidad. Cuatro años más tarde asumió la dirección del Área de Comunicación y Experiencia de Clientes. Un año después, se incorporó al Equipo de Dirección.
En paralelo, y desde 2020, lidera el proyecto Caixa Popular Dona, que trabaja el segmento de las mujeres en la entidad. Un reto profesional y personal apasionante que tiene como misión convertir a Caixa Popular en la entidad preferida por las mujeres.
Entrevista con Mar Mestre
¿Cómo percibes el entorno actual de mercado tras la pandemia que estamos sufriendo?
Cuando estábamos ya en un escenario hacia una nueva fase de control sostenido de la enfermedad de la Covid-19 y empezamos a afrontar el virus fuera del contexto de pandemia, el estallido de la guerra en Ucrania y sus consecuencias humanas y económicas han empañado la actualidad y condicionado los mercados. En este entorno tan volátil y cambiante, la velocidad de adaptación y de respuesta debe ser prácticamente instantánea para ubicarse de nuevo en esta ralidad.
¿Cómo ves el futuro? ¿Qué tipo de amenazas y oportunidades detectas en el escenario próximo?
El futuro lo veo resiliente y optimista. La experiencia nos muestra que los seres humanos somos capacees de reinventarnos y aprovechar las oportunidades que se nos dan en esas circunstancias adversas.
La evolución de la economía está condicionada por la guerra, la escasez de materias primas, la dependencia energética de los combustibles fósiles, la inflación y todos los demás factores que marcan la actualidad día a día. La clave para que esas amenazas sean oportunidades es una: la innovación. La clave está en detectarlas, adaptarse y aprovecharlas.
En tu desempeño como directiva, ¿cuáles consideras que son tus principales virtudes?
Tengo la suerte de formar parte de un proyecto cooperativo coherente con sus valores y de estar rodeada de un gran equipo, muy profesional y con personas comprometidas. Como directiva me caracteriza un estilo sencillo, que busca influir positivamente en los demás, que se implica, se esfuerza y afronta los retos con una actitud positiva.
¿Cómo percibes el rol de la mujer en los perfiles directivos en la actualidad? ¿Y en el futuro?
En la actualidad, todavía es escasa la representación de las mujeres en los consejos de administración de las empresas, así como su limitada presencia en puestos de gran responsabilidad. Esto no es algo ajeno al mundo de la banca, a pesar de que en Caixa Popular, como en muchos otros asuntos, vamos a contracorriente en este sentido.
Tomar consciencia de esta desigualdad es el primer paso y el más importante para emprender medidas y acciones que la reviertan. Particularmente, considero que las organizaciones se encuentran todavía en este primer nivel, con lo cual la evolución es lenta y avanza con la sensación de que todavía queda mucho por hacer.
Para finalizar, ¿qué cualidades consideras como fundamentales en una mujer de perfil directivo?
El perfil directivo implica liderar; y ser líder no es una cuestión de titulación o cargo ni tampoco de género. Y para liderar se necesita influir, trabajar en equipo, capacidad de inspirar y motivar, comunicación, innovación, saber adaptarse a los cambios, resolver los conflictos con el paradigma de ganar-ganar y actuar siempre desde la ética.
Cualquier persona, mujer u hombre, que reúna y entrene estas cualidades tendrá un perfil directivo óptimo para desarrollar un equipo.
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